Gute Vorbereitung führt zum Ziel
Eine professionelle und kompetente Vorbereitung auf die Auswahlsituation erhöht Ihre Karrierechancen signifikant. Inhalte der Vorbereitung sind:
- Verstehen der Elemente von Assessment Center, Development Center oder Management Audit
- Üben von erfolgreichen Strategien z.B. in Gruppendiskussionen oder Mitarbeitergesprächen
- Optimale Selbstpräsentation in Interview und Präsentationsübungen
- Entwickeln einer zu Ihnen passenden Karrierestory
- Feedback zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation
- Umgang mit Stress vor und während des Auswahlprozesses
Im individuellen Coaching arbeite ich mit Ihnen daran, wie Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz unter Einbeziehung der Anforderungen der angestrebten Position am besten zeigen können.
Dabei profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren als interne Personalerin und später als externe Assessorin.